注册 登陆
会员服务
我要上传
联系我们
首  页 千亿国际娱乐网站app资料专区 经营千亿国际娱乐网站app 人力资源 qy886千赢国际大全 人资qy886千赢国际专区 制度表格 咨询顾问资料 千亿国际娱乐网站app专题 行业资料
今日最新 行业资料专区 仓储千亿国际娱乐网站app 生产作业 采购千亿国际娱乐网站app 生产制造专区 物流千亿国际娱乐网站app 产品研发技术 现场与5S 保险资料
地产资料专区 财贸金融专区 商务贸易 财务下载 投资金融 商务资料专区 营销工具 邮址千赢国际app下载下载 地产报告 地产策划
工程物业专区 企划营销专区 企划方案 营销下载 品牌千亿国际娱乐网站app 信息技术专区 创业资料 工程物业建装 营销策划 地产营销
文献论文专区 品质资料专区 金牌资料 行业辅助 论文辅助 视频资料专区 资料DVD 报告方案杂志 知识库 qy886千赢国际资讯
相关分类
    人资qy886千赢国际专区最新下载 > 薪酬福利千亿国际娱乐网站app > 薪酬制度
某集团薪酬千亿国际娱乐网站app制度_范本DOC
下载分数  8 分(VIP会员没有积分限制)
资料类型 薪酬制度
资料评价 资料评价度
文件大小 14K (压缩后)
上传时间 2019-1-10
上 传 者 admin
下载总数 3

    


   ==== >>> 请先登录注册免费下载


  • 某集团有限公司企业标准_薪酬千亿国际娱乐网站app制度_范本DOC
  • 服装买卖代理合同范本DOC
  • 家庭装修合同范本DOC格式
  • 二手车买卖合同范本DOC格式
  • 修改后_个体工商户商铺、门面租赁合同范本DOC
  • 道路工程施工合同书_范本DOC
  • 工程承包合同范本DOC格式
  • 二手车买卖合同_完整范本DOC
  • 餐饮业劳动合同范本_千亿国际娱乐网站app人员DOC格式
  • 公司建材购销合同范本DOC
  • 员工手册范本二酒店DOC
  • 财务顾问合作协议_范本DOC
  • 和声机构客服岗位_工作交接范本_九龙仓
  • 土地租赁协议范本DOC格式
  • 钢结构合同范本DOC格式
  • 装饰劳务分包合同范本DOC
  • 建材购销合同范本DOC格式
  • 个人借款合同范本模板DOC
  • 大学生就业协议书范本DOC
  • 影视制作合同范本_版DOC
  • 2016年二手房屋买卖合同范本DOC
  • 某集团薪酬千亿国际娱乐网站app制度_范本DOC
  • 某集团有限公司企业标准_薪酬千亿国际娱乐网站app制度_范本DOC
  • 公司带薪年休假制度DOC格式
  • 员工年终奖金发放办法DOC
  • 公司带薪年休假千亿国际娱乐网站app制度DOC
  • IT行业_公司年底奖金分配制度DOC格式
  • 集团公司千亿国际娱乐网站app人员年终奖金千亿国际娱乐网站app办法DOC
  • ADB区块链奖金制度PDF格式
  • 税前税后工资VS年终奖计算表_灵活_简单XLS
  • 年终奖发放表及个税统计表_模板XLS


  •  注1: 下载后资料推荐winrar3.5以上版本解压.
     注2: 解压密码m448; 如资料名是乱码, 随意改名后再解压.
     注3: 需要安装office办公软件, Word(doc格式)、Excel(xls格式)、
          Powerpoint(ppt格式)、Access(mdb格式)、Visio(vsd格式)
     注4: 其他文件格式需要安装的软件
          Adobe Reader(pdf格式)、CAJ Viewer(nh、kdh格式)

          -- 更多参考 --

    推荐专题下载
           薪酬制度
       
       
       

    免费会员只能下部分资料
    成为VIP会员可下载VIP管
    理资料(现有 997995笔)
    如何获得下载
    · 会员标准  
    · 代笔服务  
      资料简介
     
    Q/
    某集团有限公司企业标准
    Q/OJJT-G-RZ-01-2010
    薪酬千亿国际娱乐网站app制度
    编制
    审核
    审批
    2010—1—1发布 2010—1—1实施
    某集团有限公司发 布
    薪酬千亿国际娱乐网站app制度千亿国际娱乐网站app
    1、目的
    为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定2、制定原则
    本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定2.1 公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下同时享受或承担不同的工资差异;
    2.2 竞争:使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势2.3 激励:是指制定具有上升和下降的动态千亿国际娱乐网站app,对相同职级的薪酬实行区域千亿国际娱乐网站app,充分调动员工的积极性和责任心2.4 经济:在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理制定薪酬,使员工与企业能够利益共享2.5 合法:方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司千亿国际娱乐网站app制度基础上3、千亿国际娱乐网站app机构
    3.1薪酬千亿国际娱乐网站app委员会
    主任:总经理
    成员:分管副总经理、财务总监、人力资源部经理、财务部经理
    3.2 薪酬委员会职责:
    3.2.1 审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段(如年终奖、专项奖等)3.2.2 审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议,并行使审定权本规定所指薪酬千亿国际娱乐网站app的最高机构为薪酬千亿国际娱乐网站app委员会,日常薪酬千亿国际娱乐网站app由人力资源部负责4、制定依据
    本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值(对企业的影响、解决问题、责任范围、监督、知识经验、沟通、环境风险等要素)及员工职业发展生涯等因素。(岗位价值分析评估略)
    5、岗位职级划分
    5.1 集团所有岗位分为六个层级分别为:一层级(A):集团总经理;二层级(B):高管级;三层级(C):经理级;四层级(D):副理级;五层级(E):主管级;六层级(F):专员级具体岗位与职级对应见下表:
    鸥江职级岗位对应表
    序号
    职级
    对应岗位A
    集团总经理B
    各分管副总、总监C
    集团总经理助理、各部门经理、分公司总经理D
    集团各部门副经理、分公司副总经理E
    集团及各子公司承担部门内某一模块的经理助理、主管、专员F
    集团及各子公司承担某一具体工作事项的执行者
    5.2A、B、C岗位层级分别为八个级差(A1、A2、……A8),D、E岗位层级分为六个级差。具体薪级见:附件《鸥江职级薪级表》6、薪酬组成
    基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金
    6.1 基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受6.2 岗位津贴:是指对主管以上行使千亿国际娱乐网站app职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴6.3 绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作,公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核千亿国际娱乐网站app规定》6.4 加班工资:加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。公司D职级(包含D级)以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制,工作时间以完成固定的工作职责与任务为主,所以不享受加班工资6.5 各类补贴:
    6.5.1 特殊津贴:是指集团对高级千亿国际娱乐网站app岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分6.5.2其他补贴:其他补贴包括手机补贴、出差补贴等6.6 个人相关扣款:
    扣款包括各种福利的个人必须承担的部分、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款6.7 业务提成:公司相关业务人员享受业务提成,按公司业务提成千亿国际娱乐网站app规定执行6.8 奖金:奖金是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的等员工的一种奖励,包括专项奖、突出贡献奖等7、试用期薪酬
    7.1 试用期间的工资为(基本工资+岗位津贴)的80%7.2 试用期间被证明不符合岗位要求而终止劳动关系的或试用期间员工自己离职的,不享受受试用期间的绩效奖金7.3 试用期合格并转正的员工,正常享受试用期间的绩效奖金8、见习期薪酬
    见习员工的薪酬详见公司关于见习期的相关规定9、薪酬调整
    薪酬调整分为整体调整和个别调整9.1 整体调整:指集团公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、集团公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整,包括薪酬水平调整和薪酬结构调整,调整幅度由董事会根据经营状况决定9.2 个别调整:主要指薪酬级别的调整,分为定期调整与不定期调整薪酬级别定期调整:指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资进行的调整薪酬级别不定期调整:指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整9.3 各岗位员工薪酬调整由薪酬千亿国际娱乐网站app委员会审批,审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人力资源部执行10、薪酬的支付
    10.
    。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看



     
    版权所有:企业千亿国际娱乐网站app资源网 © 2005-2019 客服电话:(+86 0411)-88895936 15566933248 Fax:0411-88895936
    E-mail:ask@comserv.cn(假日/晚上:15566933248)  QQ:76395700 605057861
    辽ICP备14017218号-1  辽公网安备 21021102000022号