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德勤2017年全球人力资本趋势报告_改写数字时代规则 金牌
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资料类型 金融综合
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文件大小 47569K (压缩后)
上传时间 2019-4-12
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  • 德勤工业4。0与网络安全联网生产时代风险千亿国际娱乐网站app2018年1月
  • 德勤2016年全球人力资本趋势报告
  • 德勤_便利店下一站2017年11月38页
  • 德勤2016年-2017年中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告
  • 德勤_中国大陆及香港IPO市场2018年1月
  • 德勤_投中_中美独角兽研究报告70页
  • 2016年11月德勤2016年第三季度电信行业报告
  • 德勤区块链技术研究报告正文版
  • 德勤_变革与创新人力资源千亿国际娱乐网站app新思维
  • 《亚洲之声》第二期2017年德勤_36页
  • 德勤2017年第三季中国首席财务官调查2017年12月
  • 德勤预测、感知、响应政府物联网(英文版)2015
  • 2016年5月德勤_汽车行业大数据与分析_zh164月
  • 德勤_欧洲去杠杆进程2016年-2017年
  • 德勤2017年全球航空航天及国防行业展望(英文)28页
  • 2017年德勤生命科学研究报告
  • 德勤2017年矿业公司十大挑战_56页
  • 德勤_引领全球化新进程_德勤2017年中国企业海外投资指南
  • 2016年12月德勤2016年中国移动消费者调研
  • 德勤_驭浪前行21世纪职业发展道路
  • 德勤2017年全球人力资本趋势报告_改写数字时代规则
  • 2018年资本市场政策年报_防风险下改革突围
  • 金融机构事业部制研究报告
  • 凯易资本2016年-2017年度中国娱乐产业报告
  • 区块链技术深度剖析完整版
  • 区块链技术下虚拟货币现状
  • 2017年湖北省金融运行报告
  • 2017年吉林省金融运行报告
  • 德勤2016年全球人力资本趋势报告
  • AppAnnie_亚太区金融应用报告


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      资料简介
     
    改写数字化时代的规则
    《2017德勤全球人力资本趋势报告》
    本出版物原由德勤大学出版社以英文出版
    中文由德勤中国人力资本咨询服务团队编纂
    开始体验一次
    增强现实 (AR) 之旅
    想从一个新的视角体验2017年全球十大
    人力资源趋势吗?您可以从应用商店中
    下载免费的Aurasma app。下载安装成
    功后,将您的平板电脑或手机举于封面
    之上,即可开启AR之旅德勤的人力资本专家通过研究、分析以及行业洞见,帮
    助企业对人力资源、人才、领导力、组织以及变革等领
    域进行设计并协助贯彻实施,最终通过优化人员绩效提
    升企业经营业绩。更多内容访问deloitte
    “人力资本”部分改写数字化时代的规则
    前言

    迎阅览德勤第五年度全球人力资本趋势报告和调研。今年的报告盘点了企业和人力资源高管们在急剧变化的数字浪
    潮、经济形式、人口状况和社会形态中面临的巨大挑战。在这样一个纷繁变化的时代,为了获得二十一世纪人才的
    承诺,商界领袖和人力资源高管们不得不重建组织架构,人才招聘、开发和千亿国际娱乐网站app的规则劳动力群体正在发生着改变,变得更加数字化、全球化、多样化,具有更强的自我学习能力,也更加精通社交媒体。与此同时,
    企业的期望、需要和诉求也正在以前所未有的速度发展着。也许有人认为这是一项挑战,而我们认为这是一个机会。我们可以
    把握这个机会,重新构建人力资源、人才和组织实践的相关内容;可以创造经得起时间考验的、可以不断进化并保持其价值的
    平台、流程和工具;可以引领我们预见劳动力群体中可能的重大变革。因此,我们急需数字化时代下的人力资源新规则2017年的报告始于2016年夏,我们与全世界数以百计的组织、学者和实践者建立了合作关系。今年这份报告得以涵盖对140
    个国家、10000余名人力资源高管和商界领袖的调研结果。本报告揭示了领导者是如何接纳突显当今网络化特质的新型组织模式;
    基于创新的人力资源平台;由社会和认知技术驱动的学习与职业发展项目;以及以劳动力为中心的员工体验战略。扩展的劳动
    力概念及自动化的不断发展带来了各种巨大的变化,在这种变化中未来的工作的走向如何,本报告在结尾处进行了讨论我们非常荣幸可以向您展示今年的全球人力资本趋势报告和调研,也期待着您的点评。2017被认为是急剧变化的一年,在这一
    年中我们都将面临新的转型和巨变。现在唯一的问题就是:你准备好了吗?
    布雷特沃尔什
    德勤人力资本服务全球负责人
    埃里卡沃利尼
    德勤人力资本服务美国负责人2017德勤全球人力资本趋势报告
    目录
    简介:改写数字化时代的规则|2
    未来的组织:已经到来|17
    职业生涯和学习:实时而自始至终|25
    人才获取:加入认知性招聘技术|33
    员工体验:文化、敬业度及其延伸|41
    绩效千亿国际娱乐网站app:初步胜利|51
    领导力颠覆:跨越边界|59
    数字化人力资源:平台、人才和工作|67
    人才分析:重计路线|75
    多样化和一致性:现实差距|83
    未来的工作:增强劳动力|91
    。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看



     
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