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KNX_互联网行业人才需求白皮书_2018.7_44页 金牌
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  • boss直聘的2017互联网人才趋势白皮书报告_2018.1_52页
  • e成科技_互联网行业中高端人才招聘报告(人力)2018.9_38页
  • 2016年中国互联网金融人才白皮书2016年3月
  • 2017年互联网人才趋势白皮书
  • BOSS直聘2017年互联网人才趋势白皮书2018年1月
  • 2015年领英中国互联网行业人才库报告
  • 移动互联网行业_中国企业级SaaS移动销售千亿国际娱乐网站app白皮书2017年易观智库43页
  • 2015年领英中国互联网行业人才库报告_PDF
  • 2016年中国互联网金融人才白皮书(2016年3月)_PDF
  • 2017年中国互联网社交出行市场白皮书V9
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  • CBNData_2018新零售人才发展白皮书_2018_37页
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  • 2018新零售人才发展白皮书
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  • 2017中国经济型酒店人才发展白皮书
  • 国双_2017国内互联网广告流量白皮书_25页
  • 艾瑞_2019年中国互联网就业洞察白皮书(企业篇)2019.2_27页
  • 工业互联网产业联盟_工业互联网平台白皮书(2017)2017.11_113页
  • KNX_互联网行业人才需求白皮书_2018.7_44页
  • KNX_房地产行业人才需求白皮书_2018.7_32页
  • CBNData_2018新零售人才发展白皮书_2018_37页
  • BCG_2018年全球人才趋势报告(英文)2018.12_27页
  • 2018新零售人才发展白皮书
  • 2018全球人力资本趋势报告社会企业的崛起_德勤_2018.4_82页
  • 2018年中国家庭子女教育与国际化人才培养研究报告_英国文化教育协会_2018.12_42页
  • 2018年少儿素质教育投融资报告_多鲸+睿艺_2018.12_33页
  • 粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告_清华+领英_2019.2_31页
  • 2018产品经理生存报告_人人都是产品经理_2018.12_53页


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    引言 Introduction 互联网行业是近年来我们飞速增长的行业之一,随着我国经济的不断增长和“中国制造” 向“中国智造”的转型,互联网行业在继续快速增长的同时,也面临着增长和创新的挑战。 在这种情况下,互联网行业对人才的需求也在不断变化。 本文基于2017年第三季度全国互联网行业的公开招聘数据,分析了互联网行业整体的人 才需求情况,并对互联网行业各关键职类的人才需求进行了分类分析。分析目前互联网行 业的人才整体需求情况, 从不同区域的角度来看,华东区与华南区对互联网人才的需求量 最大;从不同职类的角度来看,行业整体对技术类人才的需求量最大;从企业类别的角度 来看,中型大型的民营企业是互联网行业人才需求的主力。同时,我们也分别就互联网行 业中标杆企业的人才需求与行业平均情况进行了对比分析,以帮助大家发现其中的差别, 并进行对标分析。 希望本文的内容,能够为相关企业、个人及其相关信息需求者提供一定的参考和借鉴。 目录 引言 第一章 互联网行业发展趋势5 第二章 互联网行业整体人才需求 7 1.互联网行业整体人才需求分析 71.1不同学历人才的需求分析71.2不同工作经验的人才需求分析91.3不同薪酬区间的人才需求分析 10 2.不同类型企业的人才需求分析11 2.1不同规模企业的人才需求分析 11 2.2不同性质企业的人才需求分析 14 2.3不同类型企业的薪酬分析 17 3.不同地域的人才需求分析18 3.1不同地域的人才需求量分析 18 3.2不同地域的具体人才需求分析 20 3.3不同地域的薪酬分析 22 第三章 互联网行业不同职类的人才需求 24 1.不同职类人才需求整体分析24 1.1不同职类对人才的需求热度 24 1.2不同职类对人才的学历要求 25 1.3不同职类对人才的工作经验要求 26 1.4不同职类所提供的薪酬情况 26 2.产品类人才需求分析 28 3.技术类人才需求分析 30 4.运营类人才需求分析 32 5.设计类人才需求分析 34 第四章 互联网行业标杆企业的人才需求 36 1.标杆企业人才需求分析 36 1.1标杆企业对人才学历的要求分析 36 1.2标杆企业对人才工作经验的要求分析 37 1.3标杆企业所提供的薪酬分析 37 2.标杆企业不同职类人才的具体要求分析 38 2.1标杆企业对产品类人才的要求 38 2.2标杆企业对技术类人才的要求 39 2.3标杆企业对设计类人才的要求 40 2.4标杆企业对运营类人才的要求 41 总结 42 附录 43 1. 数据说明431.1 数据来源及数据量说明 431.2 数据处理说明 43 2. 优势与局限 432.1 本研究的优势 432.2 本研究的劣势 44 。。。。。。



     
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