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北京曼顿千亿国际娱乐网站app咨询公司——高情商千亿国际娱乐网站app者
qy886千赢国际地区: 上海 课程类别: 经营千亿国际娱乐网站app类
课程名称: 高情商千亿国际娱乐网站app者 上课地址: 上海
qy886千赢国际时间: 2019-9-19 授课讲师: 邹老师
详细内容

高情商千亿国际娱乐网站app者(上海,9月19-20日)【举办单位】北京曼顿qy886千赢国际网 www.mdpxb.com   中国qy886千赢国际资讯网 www.e71edu.com【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257【qy886千赢国际日期】2019年9月19-20日【qy886千赢国际地点】上海【qy886千赢国际对象】两年以上千亿国际娱乐网站app经验的团队领导者和部门千亿国际娱乐网站app者。【课程背景】在现在团队千亿国际娱乐网站app之中,随着生活状况和教育水平的不断提高,员工的意识和想法也和过去有较大不同。他们的自主性更强,传统的硬性千亿国际娱乐网站app已经很难在他们身上取得预期效果。如何去发掘下属的真实想法并且加以引导,则是千亿国际娱乐网站app者们苦苦思索的难题。特别在近几年对企业的qy886千赢国际和访谈中,我们发现一个很明显的现象,那就是很多的部门千亿国际娱乐网站app者都在倡导制度至上治理原则。但是作为中国五千年文化,却是"人情"… …在企业中,我们不难发现有非常完善的制度,甚至是花了巨资请人做出的"制度"。但是制度的效果如何?则是很多老板最头疼的问题。制度有,却难被遵守。一个固定的团队在不同的千亿国际娱乐网站app者的带领下却出现不同的绩效结果,甚至差别很大,这是为什么?部门千亿国际娱乐网站app中的一个不争事实是:一切课题都归结为"人"的问题。那么,"人"的问题最终又归结到哪里呢?-----"人"的问题,归根结底是"心"的问题,也就是"情商"。 请想一下,那些比我们成功十倍、百倍的人,难道真的比我们聪明十倍、百倍吗?他们的智商(IQ)比我们真的要高那么多吗?当然不是!答案在于:所有出色的千亿国际娱乐网站app者都拥有高度的情商。千亿国际娱乐网站app者的情商,就是千亿国际娱乐网站app者的情绪管控及其协调、推动下属的综合能力。他们不断提升领导力,学习如何更好地与团队成员达成共识并营造良性氛围,增强员工士气,提高生产力和业绩的同时还可以把门店变成有趣、温暖、让人感受到快乐的地方。他们懂得如何运用情商领导技巧,让自己周围的人和自己的生活变得更有意义…【课程目标】  通过情商领导力训练,更好的提升 自我千亿国际娱乐网站app能力 和 千亿国际娱乐网站app他人的能力,充分发挥千亿国际娱乐网站app者的影响力,从而更好地引发 团队凝聚力 和 团队执行力。【职场测试】1)总觉得自己的领导和下属不理解自己的意思,而这些又让自己非常不耐烦。2)说了过火的话,或者开了过火的玩笑,却觉得对方大惊小怪。3)职场就是功利竞争的场合,不用考虑关系是否融洽。4)只要目标达成就好,数字就是硬道理,其他的诸如下属的心情和工作状态等可以暂且放在一边。5)习惯在讨论前就提出自己的论断,坚持己见,不习惯接受其他人提出意见。6)认为人人都应该和自己做的一样好。7)出问题的时心里的第一反应通常是别人(下属)是问题的根源。8)下属希望你能理解他们的感受,而自己常常觉得他们的要求太幼稚,没有耐心。如果您恰好符合上述1条或几条的话,bingo! 您需要提升自己的工作情商了…【课程大纲】高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善,人员却错误不断?为什么同样的激励,得到的激励效果却大相径庭?同样的部门,不同的领导,为什么员工状态不一样?有些领导事必躬亲。事情未必干得好;有些领导好像无所事事,但结果都很漂亮。有些公司待遇高,离职率也高;有些公司待遇一般,离职率反而也低。课程共分为阶梯性的四个模块课程模块1)Why: 情商在...千亿国际娱乐网站app中的运用2)What: 问题的发现(自我认知)3)How: 问题的解决(自我完善)4)How: 情商与目标 终极影响下属,打造团队执行力模块一:情商在千亿国际娱乐网站app中的运用"所谓情商是客客气气、温文尔雅,让对方心里感觉舒服的能力。"(对吗?)"人际关系圆滑,正所谓见人说人话,见鬼说鬼话,这样的人情商高。"(对吗?)"和蔼可亲,从不和下属发脾气就是情商高的千亿国际娱乐网站app者。"(对吗?)1. 影响团队千亿国际娱乐网站app者的重要因素—情商2. 走出情商的误区3. 高情商千亿国际娱乐网站app者的思维模式(自我认知训练)4. 高情商千亿国际娱乐网站app者的"四维度情感能力"5. 千亿国际娱乐网站app者的情商新标准(丹尼格尔曼-情商胜任力模型)?本模块部分案例:■现场互动:便利店买水的案例说明了什么?(工作体验同样重要)■视频案例:老大的回应对下属工作情绪的影响(体验高情商的千亿国际娱乐网站app者的处事风格)■文字案例:三位千亿国际娱乐网站app者的候选人该选谁?(深入体会情商对于千亿国际娱乐网站app者的重要性)模块二: 千亿国际娱乐网站app者"问题的发现"情商包含两个重要的"意识"即自我意识和社会意识。自我意识指的是能够精准地觉察自己的情绪波动,清楚自己的情绪处在什么样的状态;而社会意识则指的是能感知周围人的情绪,并敏锐捕捉到周围发生的事情。本模块将带领各位千亿国际娱乐网站app者从四个方面来更好的了解自己和他人,在日常千亿国际娱乐网站app中充分做到"知己知彼"1. 情绪■何为情绪?■情绪对工作的影响■下属在四种不同情绪状态下的行为表现(重点分析)■哪些原因导致这些不同情绪的产生(问题背后的原因)2. 状态■盘点一天中出现过的工作状态?■何为:神驰状态(神驰:工作中的全身心投入状态,您希望下属在工作中全清投入吗?)■神驰状态的特点分析(目标)■影响下属神驰状态的原因分析?(问题的发现)3. 习惯■盘点那些影响我们自己和下属"微妙"习惯■何为"微妙习惯"?(说不出又客观影响着我们)■三个高情商习惯导入:不卑不亢、敢言勇气、不忘初心■三个高情商习惯在职场(工作和千亿国际娱乐网站app中)的运用    4. 困惑■盘点常常让千亿国际娱乐网站app者陷入被动的困惑■找出诸多困惑中的"关键因"—首席执行官病■"首席执行官病"的危害(让千亿国际娱乐网站app者变成千亿国际娱乐网站app中的"盲人"和"聋哑人" 因为听不见真实的信息和反馈)■"首席执行官病"的原因分析(问题的发现)本模块部分案例:■文字案例:《人在不同情绪下的状态分析》—走进情绪■视频案例:《两种工作状态的对比》— "挨时间"和"神驰"■视频案例:《好声音歌手的选择》—高情商"三个好习惯"模块三: 千亿国际娱乐网站app者"问题的解决"围绕前面的"两个意识"这里将为您呈上"两个千亿国际娱乐网站app"即自我千亿国际娱乐网站app和关系千亿国际娱乐网站app。自我千亿国际娱乐网站app要求我们根据自我情绪的感知,灵活积极地调控自身的行为,做情绪的主人;关系千亿国际娱乐网站app则是更高级的,它要求我们在感知到周围的"情绪场"之后能够掌控自我情绪并影响他人的情绪,使得双方能更好地互动。用一句时髦的网络语言来概括就是"不但能和别人在一起愉快的玩耍,还能影响别人更好的和你一起玩耍。"1. 情绪■千亿国际娱乐网站app者如何千亿国际娱乐网站app自我情绪■自我调节■自我控制■压力下如何保持坚韧■千亿国际娱乐网站app者如何识别并积极影响下属的情绪■下属情绪信号的捕捉■影响下属情绪的三个要点■情绪劳动■小组工作:千亿国际娱乐网站app者哪些行为可以更好地影响下属的工作情绪?2. 状态■千亿国际娱乐网站app者营造氛围的三个要点(培养下属"神驰")■自主       (激励)■专精       (激励)■有意义     (激励)■小组工作:千亿国际娱乐网站app者哪些行为可以更好地培养下属的"神驰"?3. 习惯■三个高情商习惯产生的原因■千亿国际娱乐网站app者常常不经意扼杀员工三个好习惯的行为(自我反思)■小组工作:千亿国际娱乐网站app者哪些行为可以培养下属的"三个好习惯"?4. 困惑■分析下属汇报时的心理变化和心理需求■千亿国际娱乐网站app者的常见反应以及对下属的潜在影响■小组工作:千亿国际娱乐网站app者哪些行为可以有效避免和消除"首席执行官病"?本模块部分案例:■视频案例:《陈总的情绪控制》■文字案例:《棉花糖测试的孩子们长大了…》■视频案例:《李总的自我调节与积极影响下属的情绪》■视频案例:《王总在困境中的选择》■视频案例:《陈总如何通过一次有效的谈话点燃老员工的热情》■视频案例:《通过张经理的汇报,体会他的领导是否存在首席执行官病?》模块四: 情商与目标 --- 终极影响下属"团队执行力的打造!"对不起,没有了… 只有这一句话来对本模块进行概括……1. 何为目标?■目标和指标在情商范畴下的差别解析?■下属从您这儿得到的常常是目标还是指标?(自我反思)■个人目标与团队目标的博弈2. 目标共识■目标共识的意义(体现员工个人成长四阶段)■影响目标共识的"关键因"■与下属达成共识过程的注意事项■通过案例发现千亿国际娱乐网站app者自身的提升空间(讨论与说服的过程)3. 目标信念■体会目标信念对领导力的重要性■体会目标信念对下属执行力的重要性■高情商千亿国际娱乐网站app者如何塑造下属的目标信念■从三个团队的执行力来感受对下属目标信念的塑造■高情商千亿国际娱乐网站app者在领导力方面淋漓尽致的体现(结局)本模块部分案例:■视频案例:《难以分配的任务》—对比目标还是指标?■视频案例:《韩总的领导力如何?》—反面案例■视频案例:《三个团队的目标信念赏析》-- 体会团队执行力■视频案例:《竞争对手的点评》—情商在千亿国际娱乐网站app中的充分贯彻(总结)【讲师介绍】    邹老师,曼顿qy886千赢国际网(www.mdpxb.com)资深讲师。高级企业千亿国际娱乐网站appqy886千赢国际师曾担任直销公司安然纳米总部讲师  华东区首席讲师,现任欧美企业qy886千赢国际部负责人,零售业EWS课程国内qy886千赢国际第一人讲师概述:超过9年的企业qy886千赢国际经历,长期服务于欧美零售企业、大型制造业和直销行业。他成功地把销售和千亿国际娱乐网站app中的情绪千亿国际娱乐网站app、性格色彩、有效沟通等融合在qy886千赢国际课程的点点滴滴,使得课程更加生动并引起学员的共鸣。学员在收获课程知识的同时,往往掌握到更多高附加值的技能。累计学员超过10万人次,年平均qy886千赢国际场次超过150长,是客户公认的"最受欢迎的讲师之一"。 沃尔玛2011年服务品质奖康佳2011 年杰出贡献奖沃尔玛2012年杰出贡献奖沃尔玛2013年接触贡献奖品牌课程:跨部门沟通与协作从技术走向千亿国际娱乐网站app中层领导力职场EQ与情商千亿国际娱乐网站app【费用及报名】1、费用:qy886千赢国际费4500元(含qy886千赢国际费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师3、报名流程:电话登记--填写报名表--发出qy886千赢国际确认函4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程5、详细资料请访问北京曼顿qy886千赢国际网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习) 

北京曼顿千亿国际娱乐网站app咨询公司简介
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联系人:鲍老师 电话:010-56133998 传真:
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简介:

北京曼顿企业千亿国际娱乐网站app咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为中国qy886千赢国际资讯网(www.e71edu.com),是国内较早一批专业的综合性的qy886千赢国际单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的qy886千赢国际考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港qy886千赢国际认证中心授权的qy886千赢国际认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业千亿国际娱乐网站app、项目千亿国际娱乐网站app、市场营销和和人力资源千亿国际娱乐网站app方面的咨询qy886千赢国际服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询qy886千赢国际服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。公开课方面,北京曼顿咨询每年在上海、天津、北京、广州、深圳、杭州、苏州、宁波、南京、青岛、合肥、武汉、长沙等城市定期举办公开课程,每年有上千期公开课程成功举办,学员来自各行各业,遍布全国各区域。每年在国内的公开课数量在同类公司中也高居前列,为企业、职业经理人以及爱学习人士提供了有力的qy886千赢国际信息保障。企业内训方面,自成立以来,一直致力于开发适合中国企业的运营千亿国际娱乐网站app实务内训课程,我们已开展了数百场的内训课程。通过多年的探索与实践,我们的内训课程更加体现个性化需求,内训解决方案更科学合理,具有极强实战性与可操作性。本公司已为世界500强企业中的120多家企业提供过内训实施及信息服务,典型客户包括工商分行、东风雪铁龙、可口可乐、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西门子、波音、大众汽车、通用汽车等,满意度高达95%以上。

 
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